监察长:劳工部必须采取更多措施保护举报人

2019-05-20 01:05:11 李茔 26

监察长办公室的一份新报告发现,劳工部在保护其职业安全和健康管理局内的举报人不受其上级的报复方面做得不够。

该报告称,安全管理部门在培训机构员工方面对举报人的规定不严,调查案件的速度很慢,并向有关当局报告调查结果。

在周三完成并于周五公布的一份报告中 ,“OSHA没有充分......将内部举报人所指控的违规行为传达给OSHA的执法部门,或者将其传达给其他有管辖权的联邦机构以调查指控。”

各种联邦规则,特别是1989年的“举报人保护法”,旨在保护机构内部的人员免受报复,如果他们超出常规指挥系统来举报违反既定程序或滥用权力的行为。 OSHA官员受22条此类规则的约束。

检查总报告发现,2012年10月1日至2014年3月3日期间,OSHA内部举报人共收到9,151起投诉,其中4,475起被列为调查。 报告发现,这些调查平均需要238天才能完成,比2010年增加88天。 即使调查完成,通常也不会提醒正确的人。

报告称,“这种通知失败的原因是OSHA没有建立正式程序,也没有与负责执法职责的机构建立工作关系。”

审查还发现,处理举报人的手册尚未更新,以包括最近的五项法规。 该报告最后推动行政当局更新其手册和培训程序,并制定正式程序以提醒其他机构。

负责职业安全与健康的助理劳工部长戴维迈克尔斯对报告不以为然,他在官方回应中表示该报告的结果“不准确或不受支持”。

“在某些情况下,OIG如何解释OSHA的政策,程序和做法导致案件被误认为有缺陷,似乎存在混淆,”Michaels在其官方回应中说。