小企业主敦促立法者遏制NLRB

2019-05-20 04:02:13 花椎袂 26

S购物中心的企业主恳请国会遏制联邦劳动法执法机构国家劳工关系委员会,警告董事会最近改变“共同雇主”定义的举动有可能破坏像他们自己这样的企业家。 他们在众议院教育和劳动力委员会周二举行的听证会上的观点。

“我很自豪能够成为一个成功的特许经营业务的一部分,但从法律,商业和文化的角度来看,联合雇主标准对我当地企业的未来是有害的,”加州蛋糕的老板玛拉福廷说。商店。 “NLRB决定的现实后果是,它将导致当地小企业主丧失自主权。”

听证会涉及立法,称为“保护当地商业机会法”,该法将联合雇主两个或多个对一组工人条款和条件具有“实际,直接和直接控制”的企业。 该法案将有效撤销最近一份名为Browning Ferris的案件的NLRB裁决,该案件称承包商可被视为分包商雇员的共同雇主。

董事会还有针对麦当劳公司的未决案件,该案可能将定义扩大到包括公司特许经营商及其特许经营商。 它是否应该让雇用临时代理机构的公司也成为该机构雇员的雇主,征求法律意见。 这两种情况都可以使企业对其他公司的劳工实践负责,从而大大扩大企业的法律责任。 这可能会使他们陷入与工会的纠纷中,并使他们容易受到NLRB的法律诉讼。

企业主表示担心这些变化可能会剥夺特许经营权所有者的独立性。 “我的特许经营商与我的小企业的日常运营无关。但如果他们被视为共同雇主,我的特许经营者可能决定对我的业务施加更多控制,将我降级为中层经理角色我没有注册,“福廷说。

他们在委员会的共和党人中找到了一个有同情心的观众。 健康,教育,劳工和养老金小组委员会主席R-Tenn的众议员Phil Roe指出,这是关于这个主题的第三次听证会,他还没有听到一位赞同Browning Ferris决定的特许经营者或特许经营者的消息。或联合雇主标准的任何其他潜在扩展。

“如果它没有破裂,就不要修理它,”罗说。

然而,委员会的民主党人对企业主的担忧持怀疑态度,很少有人支持这项立法,该立法有43名共和党的共同赞助者,但只有一名民主党人。

D-Colo的众议员Jared Polis告诉企业家,他们正在阅读NLRB的行动。 他认为布朗宁费里斯的决定是一个狭窄的决定,没有创造一个广泛的先例,并指出麦当劳的案件还有待确定。 因此,没有焦虑的基础。

“简单阅读[Browning Ferris]案例表明你无需担心,”他说。

众议员弗吉尼亚福克斯,RN.C.反驳说,如果是这样的话,那么民主党反对保护地方商业机会法案没有多大意义。

“如果我的同事不认为立法会产生任何影响,那么我不知道为什么他们会反对,”她说。